- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI, Temps plein
- Experience :
- plus 10 ans
- Niveau d'étude :
- Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Anglais
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
ecteur: automobile / moteurs / engins mécaniquesTaille: Entre 200 et 500 employés
WKW Automotive Tunisie est une société opérant dans le domaine de l’automobile. Elle fait partie du Groupe WKW Automotive, fondé en 1940 en Allemagne et employant plus de 10 000 salariés.
WKW Automotive Tunisie est spécialisée dans le développement et la fabrication de composants automobile et intègre le savoir-faire dans les domaines suivants :
• Extrusion
• Profilage Alu et co-extrusion Alu/plastique
• Grugeage ou poinçonnage en ligne
• Injection plastique
• Surmoulage plastique
• Usinage, cintrage
• Diverses opérations de pose composants et finition sur produits alu ou plastique
– Traitement de surface
– Peinture
WKW Automotive Tunisie cherche pour son équipe un (e) Acheteur sénior qui travaillera sous la responsabilité du responsable achat
Missions :
Analyse du marché et des besoins de l’entreprise
Appréhender la stratégie du département achats en liaison avec le directeur des achats et/ou les chefs de groupe achats de l’entreprise.
Traduire ces axes stratégiques en objectifs qualitatifs et quantitatifs pour la famille d’achats gérés.
Effectuer une activité de veille technologique et économique sur le marché.
Dialoguer avec la R&D de l’entreprise afin de suivre les évolutions des projets et de l’innovation interne.
Analyser les besoins des Directions métier de l’entreprise, notamment en termes de production industrielle.
Sélection des fournisseurs et des produits
Recenser l’ensemble des fournisseurs, présents sur le marché, susceptibles de répondre aux besoins achats de l’entreprise pour la famille de produits gérés.
Évaluer ces fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, de coûts et de volumes définis avec la Direction achats, à travers des appels d’offre et/ou des rendez-vous commerciaux.
Effectuer des comparaisons précises des fournisseurs (benchmarking) en fonction de différentes variables clés : technicité et performances des produits, capacités de production, délais de paiement, santé économique du fournisseur…
Constituer un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations privilégiées, susceptibles d’aboutir à des contrats.
Négociation commerciale
Fixer précisément pour chaque produit ou matériau nécessaire à l’entreprise des objectifs maximaux et minimaux de prix, de volumes, de délais, de qualité.
Analyser et/ou anticiper les objectifs du fournisseur en termes d’objectifs commerciaux : coûts de fabrication, marges, position sur son marché, santé financière, sensibilité personnelle du commercial…
Négocier avec les fournisseurs sur les prix, les obligations à respecter de la part du fournisseur (critères qualité, volumes et délais de livraisons…), les conditions de paiement, etc.
Communiquer auprès des fournisseurs à propos de l’entreprise, de ses besoins, de son développement et des perspectives de relations commerciales, en fonction des attentes commerciales du fournisseur.
Définir les conditions contractuelles d’intervention des fournisseurs en fonction des objectifs de l’entreprise : accords-cadres ou commande unique.
Rédiger ou valider, avec l’aide du conseil juridique, les contrats et les accords-cadres.
Suivi des fournisseurs et des contrats
Veiller à la bonne réalisation des accords définis contractuellement.
Évaluer la satisfaction des Directions métier par rapport aux achats réalisés et aux fournisseurs sélectionnés.
Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères définis avec la Direction achats (« rating » des fournisseurs).
Assurer un rôle d’interface et de communication interne afin de favoriser la bonne intégration des achats réalisés dans les circuits de production de l’entreprise.
Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs et/ou de non-respect des conditions d’intervention, avec l’appui du conseil juridique de l’entreprise.
Reporting et suivi budgétaire
Assurer le reporting auprès de la Direction des achats et des Directions métier de l’entreprise.
Suivre le budget achats pour le portefeuille de produits ou matériaux gérés.
v Vérifications des données achats avec les demandeurs
v Vérification documentaire des dossiers achats avant validation du responsable achats
v Suivi du portefeuille des commandes en cours et relance des fournisseurs
v Assurer la mise à jour des dossiers fournisseurs (conventions d’achats, fiches de sélection fournisseur, certificats qualité, …)
v Assurer la maintenance des données de base Fournisseurs sur système
v Préparation et suivi des KPI’s Achats
Exigences de l'emploi
Français, Anglais courant (lu, parlé et écrit)
Logiciel Bureautique, ERP (SAP).
Qualité de négociateur pour l’atteinte des objectifs de l’entreprise
Rigueur dans le suivi des fournisseurs
Aptitude de réaction dans les situations d’urgence
Rigueur dans la sélection, le suivi et l’évaluation des fournisseurs
Esprit d’analyse et de synthèse
Aptitude au management des situations d’urgence
Orientation vers le travail en équipe et collaboration verticale et transversale
Date d'expiration
26/02/2021