| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 9 février 2021 | CDD & CDI | Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 5 | Plein temps | Français , Anglais | Locale, International |
Description de l’annonce:
Sous la supervision et avec l’encadrement du chef d’équipe, l’ingénieur hydraulicien/hydraulicienne intégrera une équipe pluridisciplinaire et participera à l’élaboration des études stratégiques et des études des schémas directeurs dans le domaine de la Gestion Intégrée des Ressources en Eau.
Niveau minimal de qualification requis :
•Diplôme d’ingénieur en hydraulique et environnement : bac+5 ;
•Diplôme de master spécialisé en modélisation en hydraulique et environnement : bac +6
Expérience minimale requise :
Ingénieur avec une première expérience de moins de 3 ans serait apprécié. Les débutants seront également acceptés.
Description générale des compétences requises :
- Connaissance des notions théoriques et des concepts fondamentaux de l’hydraulique, de l’hydrologie et de l’environnement ;
- Maitrise des outils de modélisation : WEAP, Mike basin, Modflow,
- Maitrise des outils SIG : ArcGIS, Q-GIS…
- Doté(e) d’un esprit mathématique et capable de se lancer dans des opérations de modélisation et d’analyse des données ;
- Maîtrise des outils offices surtout Excel (tableau croisé dynamique, VBA…) ;
- Curiosité technique car le domaine de la GIRE et de développement durable est en constante évolution et innovation et les études conduites participent dans l’orientation des décisions politiques de haut niveau ;
- Rigueur : la rigueur technique et organisationnelle est fondamentale étant donnée la complexité et les enjeux des sujets traités.
Autres critères requis :
- Ouverture d’esprit et capacité de recherche et d’analyse ;
- Un très bon niveau en français et en anglais ;
- Une bonne capacité de rédaction ;
- La connaissance des outils d’analyse multicritère sera très appréciée ;
- La connaissance de langages de programmation sera très appréciée.