- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps plein
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Rémunération proposée :
- Entre 1500 DT et 2000 DT
- Langue :
- Français, Anglais
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Cpl jobs recrute pour son partenaire, société dans le secteur des centres de contact dans la région de Tunis. un Chargé Recrutement:
Mission:Assurer le sourcing visant la croissance de l’équipe, assurer le remplacement tout au long de l’année pour aboutir à une équipe de 50 personnes dans le domaine de la vente des solutions télécoms.
Présélection, qualification téléphonique des candidats, conduite des entretiens de recrutement
Il aura à mener les actions suivantes :
Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de recherche et identification des profils cible : sourcing, réseaux sociaux, animation de la cooptation…
Établissement et gestion d’une base de données de candidatures traitées et non traitées
Suivi des candidatures et alimentation des reporting (tableaux de bords & indicateurs de suivi, analyse des résultats), en lien permanent avec vos différents interlocuteurs
Mise en place d’actions correctives faisant suite aux indicateurs en dessous des normes
Établissement et analyses des statistiques d’appels suites aux annonces et suite aux formations et intégration
Exigences de l'emploi
Profil :
Excellent français, l’anglais sera un plus
De 3 à 4 ans dans le domaine du sourcing en centre de contacts et notamment B2B.
Excellent chasseur de talents via tous les canaux : réseaux sociaux, téléphone, approche directe, …
Excellent relationnel et Empathie
Date d'expiration
13/03/2021