- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI, CDD, Temps plein, Contrat al Karama, SIVP
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Principales Missions :
Vous auriez comme principales missions :
La gestion des ressources humaines
- Définir la politique et les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines : recrutement, mobilité, …
- Elaborer et mettre à jour l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…).
- Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel.
- Suivi et préparation des dossiers interne de la société (registre du personnel, divers attestations, affiliation à la CNSS, classement etc…
- Actualiser les dossiers du personnel et rédiger les contrats et autres courriers internes et externes.
- Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l’entreprise.
- Respecter et faire respecter le règlement intérieur de l’entreprise.
- Participer à la mise en place des mesures préventives liées à la santé et la sécurité du personnel.
- Prévoir et accompagner l’accroissement des effectifs dans l’entreprise.
- Participer aux entretiens d’embauches
- Vérifier et détenir les dossiers des employés de l’entreprise
La gestion administrative et financière :
- Assurer le suivi administratif et financier de l’entreprise
- Préparation les plans financiers de l’entreprise sur Excel (plan de dépenses, etc.)
- Effectuer les paiements, préparations des chèques de payements et effectuer les virements (salaires, achats, etc.)
- Contribuer à la préparer des rapports et des bilans de l’entreprise (dépenses par mois, etc.)
- Collaborer avec le bureau d’expert-comptable pour faire les déclarations fiscales.
- Gérer la relation avec le CNSS et le CNAM (déclarations, paiements, etc.)
- Gérer la logistique de l’entreprise (acquisitions du matériel bureautique, ordinateurs, les bons de repas etc.)
- Gestion des relations sonede / télécom / steg/ propriétaire des bureaux (Factures impayées)
- Rédiger et vulgariser les notes internes au sein de l’entreprise (les décisions et les procédures)
Exigences de l'emploi
Profil :
- De formation supérieure, diplômé d’une école de gestion idéalement en Finances, Gestion, comptabilité, ressources humaines ou tout autre domaine connexe.
- Disposant d’au moins 2 ans d’expérience en tant que responsable administratif et financier.
- Maitrise de tous les domaines de la gestion administrative et financière : Recrutement, suivi financier, suivi logistique, droit social et droit du travail, contrats de travail, paie.
- Capable de rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.
- Bonne maitrise des outils spécifiques informatique (Excel).
- Bonne communication orale et écrite.
Date d'expiration
25/03/2021