| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude |
| 5 mars 2021 | El Mourouj, Ben Arous, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Formations professionnelles | Plein temps |
Description de l’annonce:
Nous recrutons un magasinier qui a pour activité l’organisation, gestion et développement de l’activité du point de vente (librairie).
ACTIVITÉS PRINCIPALES EN DETAILS
Animation commerciale
- Organiser l’accueil de la clientèle et participer à la vente.
- S’assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté).
- Mettre en valeur l’espace commercial, dans le respect des concepts de l’entreprise ou de l’enseigne et des directives données par le merchandising.
- Organiser la mise en place d’opérations commerciales.
Gestion et exploitation courante
- Réaliser les ouvertures OU fermetures du point de vente.
- Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité.
- Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks.
Gestion administrative et reporting
- Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l’activité.
- Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (nombre de visites clients, taux de transformation, progression du chiffre d’affaires…) et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie.
PROFIL
Diplômes requis
- Minimum Baccalauréat
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente…)
- Bonne connaissance de la politique commerciale et merchandising de l’entreprise
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement d’équipe
- Connaissance des procédures internes et des outils informatiques spécifiques (approvisionnement, administration des ventes, suivi des stocks)
Aptitudes professionnelles
- Qualités relationnelles, car les relations internes et externes sont nombreuses, y compris avec les clients
- Exemplarité et sens du service client (qualité de l’accueil, disponibilité, écoute, service et conseil) afin de permettre la satisfaction client
- Capacité à impulser une dynamique, à stimuler et à responsabiliser les équipes, à déléguer certaines activités, notamment au cours d’opérations commerciales
- Sens de la coordination et de la communication en interne, afin d’impliquer l’ensemble des collaborateurs du magasin et veiller à une bonne entente au sein des équipes
- Réactivité, afin d’intervenir rapidement lors de fluctuations de l’activité et optimiser l’organisation du magasin en vue d’améliorer son chiffre d’affaires
- Sens de l’initiative et capacité à proposer des améliorations et des mesures correctives