- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Langue :
- Français, Anglais
Description de l'emploi
- Mettre en place des procédures RH et administratives.
- Réaliser des opérations de gestion des ressources humaines
- Constituer et gérer les dossiers individuels des salariés (congés, absence, pointage, maladie …)
- Assurer la gestion de la paie.
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise ;
- Appliquer la règlementation de la convention collective ;
- Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés)
Exigences de l'emploi
- Formation initiale : Min. Bac + 3 en GRH ou équivalent
- Expérience indispensable : Minimum 5 années d’expérience confirmées dans l’administration des ressources humaines.
- Informatique Bonne connaissances des outils bureautiques
- Langues : une bonne maîtrise du Français et de l’Anglais.
Date d'expiration
05/10/2019