- Postes vacants:
- 2 postes ouverts
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Rémunération proposée :
- Entre 500 DT et 1000 DT
- Langue :
- Français
- Genre :
- Féminin
Description de l'emploi
Poste assistante ressources humaines.Periel est un cabinet de recrutement et d’approche directe global de cadres middle / top management dans les domaines IT, Banque & Finance, Industrie agro-alimentaire , BTP… avec des implantations en France, Afrique (Ile Maurice) et Maghreb.Membre du réseau OREL , nous proposons un concept réellement innovant associé à des méthodes éprouvées qui permettent à nos équipes une rapidité et efficacité dans l’identification des candidats potentiels que nous recherchons pour nos clients.Depuis son lancement en 1996 avec segment elite france une entité du réseau , nous avons une une croissance importante (+ 20% en 2015, + 35% en 2016, + 40% sur 2018) et ce développement, nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.Nous recherchons un(e) :
- Assistante / Chargée de recherche en recrutement H/F
- Basé Tunis
- Temps plein
Exigences de l'emploi
- Vous formez un binôme performant avec les consultants et apportez rapidement une réponse qualitative à la demande de nos clients dans toutes les phases de « sourcing » :
- vous Identifiez les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.
- vous rédigez et diffusez les annonces sur l’ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois généralistes ou spécialisés,
- Vous recherchez les profils adéquats dans les CVthèques (base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels), et les réseaux sociaux.
- Ensuite, vous sélectionnez les candidatures reçues, et vous contactez les candidats potentiels pour valider leur adéquation au profil : motivations, compétences techniques, prétentions salariales…
- Enfin, vous prenez les rendez-vous pour les consultants, et vous assurez les reporting sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse, analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées…
Profil demandé:
- De formation supérieure, vous justifiez idéalement d’une première expérience en recrutement/RH en cabinet ou en entreprise (stage), ou d’une première expérience (commerce, télémarketing, assistanat) qui a développé vos qualités de contact, votre implication et votre goût du résultat.
- Dynamisme, curiosité et sens relationnel vous permettront rapidement d’exceller dans ce métier, et d’évoluer à moyen terme vers un poste de consultant.
- Cette fonction très diversifiée vous permettra d’exprimer et de développer votre potentiel dans un environnement très ouvert.
Date d'expiration
11/09/2019