- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDD
Description de l'emploi
Missions principales :
- Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction ;
- Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.) ;
- Superviser les différents services fonctionnels : paie, gestion du personnel, juridique ;
- Gérer les contrats divers et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire ;
Date d'expiration
04/10/2019