- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps plein
- Experience :
- Débutant
- Niveau d'étude :
- Diplôme non validé
- Genre :
- Féminin
Description de l'emploi
Missions:
Rattaché au Directeur Général, vous êtes appelé à :
– Définir et piloter la stratégie de Gestion des Ressources Humaines
– Assurer la conduite au changement au sein du Groupe et lancer les différents projets
– Animer les chantiers de développement interne
– Mener à bien les projets de transformations RH
– Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH
– Améliorer la communication interne
– Superviser et optimiser la gestion administrative
– Veiller à respecter les règles conventionnelles
– Assurer le dialogue avec les partenaires sociaux (syndicats, comité d’entreprise…) et proposer les mesures nécessaires à prendre
– Assurer le suivi budgétaire de la masse salariale
– Implémenter des programmes de développement, d’orientation, de formation des collaborateurs
– Créer des partenariats avec des organismes de formation
Exigences de l'emploi
Profil polyvalent, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience à un poste de Directeur(trice) Ressources Humaines.
Expérience en recrutement, formation, gestion de projet et administration du personnel
Reconnu(e) pour votre capacité d’écoute et votre relationnel,vous avez une réelle aisance à travailler en équipe.
Force de propositions et d’écoute, vous êtes apprécié(e) pour votre sens des résultats, vos capacités d’organisation, d’analyse et votre prise de recul.
Traits de personnalité :
Force de travail et investissement personnel
Qualité de jugement, franchise et fiabilité
Bonnes capacités organisationnelles
Créativité et force de proposition
Qualités relationnelles
Sens de l’intérêt général de l’entreprise, esprit d’équipe en liaison avec les valeurs du groupe
Bonnes compétences managériales et volonté d’accompagner l’équipe
Curiosité intellectuelle
Pour postuler veuillez envoyer vos CV
Date d'expiration
12/10/2019