- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDD
- Experience :
- 0 à 1 an
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Dans le cadre de son expansion d’activité le Cabinet CRIT développe son équipe et recrute
Un(e) gestionnaire de paie junior
Votre mission globale consiste à prendre charge la gestion sociale des entreprises clientes de l’agence
Vos responsabilités
- Gérer la saisie des nouveaux embauchés
- Saisir des éléments de paie
- Effectuer les soldes de tout compte
- Calculer et déclarer les charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Suivre les congés payés
- suivi administratif relatif à la gestion du personnel
Exigences de l'emploi
Profil recherché :
Formation: Bac +3 en comptabilité/RH minimum
Expérience : vous justifiez d’une première expérience dans la paie
COMPÉTENCES TECHNIQUES:
- Bonne maîtrise des outils informatiques: Pack Office/ EBP/OUTLOOK
- Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l’activité (intérim, déplacements, expatriation…)
- Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation
QUALIFICATIONS PERSONNELLES
- Pro-activité, rigueur et dynamisme
- Aisance relationnelle
- Disponibilité
Date d'expiration
24/10/2019