- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Anglais
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Mission :
-Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction
-Analyser les besoins humains de l’entreprise
-Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.)
-Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel etc.)
– Veille au respect de la législation dans le domaine de la gestion administrative du personnel.
Profil :
-Expérience de 5 à 10 ans dans le domaine un poste similaire
-Formation en gestion des ressources humaines
-Rigoureux et mature
Date d'expiration
22/11/2019