- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDD
Description de l'emploi
- Développer, mettre à jour des outils de test pour le recrutement et les améliorer en cas de besoin.
- Contrôler, maintenir et mettre à jour le plan de recrutement direct/ Tableaux de bord / grilles d’évaluation et préparer les rapports mensuels et hebdomadaires correspondants.
- Coordonner le processus de planification du recrutement.
- Établir et maintenir des fichiers et des dossiers sur une base continue.
- Générer des rapports liés au recrutement
- Identifier le canal de recrutement approprié pour l’entreprise
- Faire des recherches sur le marché du travail
- Filtrez les candidats pour la conformité de base avec les qualifications du poste, résumez les CV pour une évaluation plus facile par les chefs de département.
- Rencontrez les candidats, collectez et évaluez les CV.
- S’assurer que tous les postes vacants sont pourvus des candidats appropriés dans les délais impartis
- Interviewez les candidats jusqu’au niveau des superviseurs et fournissez des informations aux clients internes.
- Ensure all recruitment policies, procedures and techniques are
Adhered to and recommend improvements.
Envoyez les CV recueillis aux clients internes concernés pour évaluation et entretiens
Date d'expiration
29/11/2019