- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Langue :
- Français, Anglais
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Missions :
-Accompagnement et conseil aux opérationnels sur toutes les thématiques Rh
-Gestion et planification des effectifs
-Piloter les processus de recrutement; de sélection; de formation et de développement, en conformité avec les exigences de la norme ISO
-Superviser la paie et sa conformité
-Mettre en œuvre les politiques et les procédures RH
-Gérer la Communication interne et externe
-Assurer la veille sur les pratiques et évolutions de la législation sociale.
-Assurer les reportings RH réguliers
Exigences de l'emploi
-Formation supérieure en GRH, ou équivalent
-Expérience minimum de 03 ans dans un poste similaire
-Parfaite Maitrise du pack Microsoft Office et connaissance des progiciels de paie et de gestion de temps de présence
-Bonne maîtrise des langues (français et anglais)
-Sens du relationnel et de la communication
-Sens de l’organisation et de la rigueur
-Fort leadership
Date d'expiration
23/11/2019