- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Langue :
- Français, Arabe
- Genre :
- Féminin
Description de l'emploi
Principales Missions :
- Classer et mettre à jour les dossiers du personnel administratif et des enseignants ;
- Assurer l’accueil des nouveaux recrutés et l’administration des différentes obligations de tous et veiller au respect du guide d’accueil et d’intégration de l’IIT/ISB ;
- Assister le directeur des ressources humaines à la mise en œuvre du plan de formation : inscription, suivie du déroulement, évaluation à chaud et à froid… ;
- Suppléer le Directeur des ressources humaines en cas d’absence… ;
- Assister le Directeur des ressources humaines sur les sujets qui concernent toute l’équipe : Contrats, accords collectifs, gestion des conflits, gestion de carrière, intégration… ;
- Assister le Directeur des ressources humaines à élaborer et mettre en place les politiques de l’IIT en matière de gestion des ressources humaines ;
- Collecter et saisir les résultats des enquêtes de satisfaction et d’évaluation : Enquête satisfaction du personnel, enquête satisfaction des enseignements, évaluation 360°…
- Assister le responsable management de la qualité à la mise à jour des documents qualité ;
- Assister le responsable management de la qualité à établir les audits internes et à élaborer les rapports d’audit ;
- Aider le Directeur des ressources humaines dans toutes les tâches qu’il peut lui confier.
Responsabilité et autorités :
- Accompagner la gestion du temps des salariés : suivre les pointages, les soldes des congés, les retards, les absentéismes… ;
- Être en veille juridique sur les questions liées au droit de travail : évolution législative ou jurisprudentielle, modifications apportées au cahier de charge et à la convention collective… ;
- Veiller au respect de l’application des politiques de l’IIT par le personnel.
Exigences de l'emploi
Profil et compétences :
Compétences requises :
- Une maitrise parfaite des deux langues (Arabe et Français) ;
- Une maitrise totale des logiciels informatiques de base ;
- Bonne culture en gestion des ressources humaines, en droit de travail et en systèmes de management de la qualité.
Qualités personnelles:
- Organisation ;
- Rigueur ;
- Disponibilité totale ;
- Capacité de travailler en équipe ;
- Capacité d’analyse et de synthèse.
Date d'expiration
13/12/2019