- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps plein
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français
- Genre :
- Féminin
Description de l'emploi
Un/Une Gestionnaire RH ayant une expérience dans le domaine de recrutement des ingénieurs pour le compte de nos clients en France et aura principalement pour mission la sélection et le recrutement des candidats répondants le mieux au profil recherché lors d’ouverture de poste.
-Il /elle sera chargé (e) de sourcer les candidats adéquats via différents canaux de recrutement.
-Il/Elle sera également chargé d’anticiper les besoins en recrutement et d’entretenir notre base de données candidats.
Missions
• Définir, avec la direction, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat ;
• Rédiger les annonces d’embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés, dans la presse, au sein de l’entreprise ou autres ;
• Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé ;
• Mener les entretiens d’embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats ;
• Effectuer des évaluations sur l’efficacité des recrutements ;
• Représenter notre entreprise lors de forums pour l’emploi afin d’approcher de futurs collaborateurs.
• Etre innovateur et toujours à la recherche de nouveaux canaux de recrute
Exigences de l'emploi
Compétences Requises:
- Justifier d’une expérience pertinente dans les ressources humaines (minimum deux ans) et détenir un diplôme issu des formations suivantes (ressources humaines/ psychologie)
- Avoir le sens de l’écoute
- le sens de la communication et du contact
- le sens de l’organisation
- un esprit de synthèse
- Être impartial dans ses choix de recrutement
- Avoir une excellente faculté d’observation et d’analyse
- Avoir de solides connaissances en psychologie du travail
- Être rigoureux
Date d'expiration
07/12/2019