- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps plein
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
Description de l'emploi
Pour le développement de son activité, nous recrutons pour le compte de notre client , un Responsable Développement RH.
Ayant au minimum 3 ans d’expérience.
Vous serez chargé de :
-Assurer une politique de recrutement de l’entreprise.
-Concevoir et mettre en œuvre la politique de formation de l’entreprise.
-Organiser le recensement des besoins en formation, déterminer les actions de formation en lien avec le plan stratégique, et établir le plan de formation.
-Concevoir des parcours de formation et en déterminer les contenus.
-Mettre en place l’évaluation des organismes de formation sélectionnés et certifiés.
-Gérer le budget de formation, organiser le suivi administratif et l’évaluation des actions de formation.
-Etre force de proposition dans l’évolution de la plateforme de formation notamment dans le cadre de la gestion des compétences et des carrières.
-Réaliser les matrices de compétences pour affiner les parcours professionnels et la mobilité dans le cadre de la GPEC.
-Mettre à jour l’ensemble des définitions de fonctions.
-Mettre en œuvre le parcours d’intégration des collaborateurs. Conseiller les managers dans la gestion des compétences de leurs collaborateurs et de la mobilité.
-Assurer la production du reporting et études diverses à la demande de la DRH et participer et contribuer à des projets transverses.
Exigences de l'emploi
Profil recherché :
- Bac +3 d’une école de Gestion
- un profil dynamique
- Bonne communication
- Esprit d’initiative, rigueur
- Bon niveau rédactionnel en français et un esprit de synthèse développé.
Si vous vous retrouvez dans cette dynamique , rejoignez-nous.
Date d'expiration
25/12/2019