- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps plein
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Niveau d'étude :
- Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
Description de l'emploi
– Discuter et collaborer le projet de la stratégie de l’entreprise en matière des ressources humaines avec la Direction Générale
– Suivre les effectifs et élaborer des études statistiques
– Établir un rapport d’activité mensuel
– Piloter le processus d’évaluation des employés en terme de discipline, respect de notes internes, productivité
– Assurer le dialogue social et les relations avec les partenaires sociaux
– Superviser les travaux de la paie
– Établir un bilan pédagogique annuel des formations continue
Exigences de l'emploi
– Diplôme universitaire
– Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Maîtrise les outils informatiques
Date d'expiration
14/01/2020