- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps plein
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Afin de renforcer nos équipes, Polyclinique Echifa Kasserine a besoin d’un Responsable Ressources Humaines.
*Niveau D’études Et Expériences :
· Bac+3 /5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou équivalent
· (3-5ans) minimum dans un poste similaire idéalement dans le secteur des cliniques privées
*Compétences & Connaissances requises :
· Ayant le sens de la responsabilité et du management.
· Maîtrise des logiciels de paie et administration du personnel.
· Maîtrise de l’aspect juridique qui a trait aux RH.
· Réelle polyvalence dans les secteurs de la RH.
· Création d’outils de pilotage.
· Sens de l’analyse
· Capacité d’adaptation au milieu professionnel et à ses exigences.
· Bonne communication orale et écrite.
. Qualité rédactionnelle
*Missions :
· Gestion et application des procédures légales, conventionnelles ou réglementaires en matière du personnel (sanctions, dissolution des contrats de travail, congés, …etc).
· Définir et mettre en œuvre la stratégie RH.
· Piloter la gestion et le développement des Ressources Humaines.
· Piloter la gestion de recrutement du personnel.
· Gérer la communication interne.
· Gestion des dossiers du personnel.
· Mise en œuvre d’une politique d’évaluation et de formation.
· Piloter le plan de développement des compétences.
· Mettre en place une politique de gestion de carrière.
· Gestion administrative des couvertures sociales.
· Représentation de la société auprès de l’Inspection du Travail pour les litiges professionnels.
· Suivi du climat social au sein de l’entreprise.
· Edition des tableaux de bord et assurer un reporting détaillé relatif aux différents indicateurs RH.
Exigences de l'emploi
· Capacité de travailler en groupe.
· Capacité de travailler sous pression.
· Rigueur professionnelle et sens de l’organisation.
· Discrétion professionnelle.
· Disponibilité, flexibilité intellectuelle et curiosité professionnelle.
· Bonne capacité à gérer les conflits.
· Avoir le sens de l’initiative.
· Savoir analyser et synthétiser.
Date d'expiration
16/01/2020