- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDD
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Vérification des dossiers administratifs des nouvelles recrues.
Prendre en charge l’intégration et la formation de nouveaux employés.
Mise en place et suivi des visites médicales.
Préparer les plannings des visites médicales par zone.
Intégration et mise à jour des données de nouvelles recrues sur le sage paie.
Création des contrats de travail des employés.
Suivi de renouvellement des contrats de travail des employés.
Établissement de la paie, calcul et contrôle des différentes déclarations sociales sur le logiciel Sage
Superviser les évaluations.
Vérification du pointage du personnel et des fiches d’évaluation.
Garder et mettre à jour les documents juridiques relatifs au service RH.
Exigences de l'emploi
Âgé de 35 ans et plus,
Ayant un diplôme universitaire en Gestion de Ressources Humaines ou équivalent.
Justifie d’une expérience minimale de 3 ans dans une poste similaire.
Parfaite connaissance de la réglementation et du droit du travail.
Excellente connaissance des outils pack Office.
Bon niveau en Arabe, Français et anglais. Rigoureux, ouvert d’esprit.
Forte volonté, attentif et adaptable.
Maîtrise du logiciel sage paie.
Date d'expiration
24/01/2020
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