- Postes vacants:
- 4 postes ouverts
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 0 à 1 an
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Intervenir en tant que chargé(e) de recrutement principalement pour identifier, sourcer, recruter les meilleurs talents sur le marché.
Votre rôle consiste Identifier les talents de demain et accompagner activement le développement de notre Groupe.
Vous interviendrez sur les différents axes suivants :
- Analyser et comprendre le besoin de recrutement
- diffuser les offres
- Sourcer les profils IT à fort potentiel sur les différents canaux de recrutement (CVthèques,, cooptation, chasse etc…)
- pré-sélection téléphonique, entretiens physiques et Skype, synthèses d’entretiens.
- Participer au développement de la stratégie marque employeur
Exigences de l'emploi
De formation minimum Bac+3 en ressources humaines, marketing ou commerce avec une appétence pour le secteur de l’informatique et les nouvelles technologies. La fibre commerciale et l’esprit d’équipe seront un plus.
Exigences de l’emploi Une bonne maîtrise du français sinon s’abstenir
Date d'expiration
04/03/2020