- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDD
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Anglais
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Vous serez Rattachée à la direction, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres entreprises du groupe afin de recruter leurs futurs collaborateurs.
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Analyser et comprendre les besoins internes
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Définir et mettre en œuvre la stratégie de sourcing en utilisant l’ensemble des outils existants (jobboards et LinkedIn) et en étant force de proposition sur les moyens de sourcing
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Réaliser les préqualifications téléphoniques ainsi que les premiers entretiens RH
- Suivre l’intégralité du processus de recrutement en collaboration étroite avec les opérationnels
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Gérer la négociation salariale et la remise d’offre
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Contribuer à la promotion de notre marque employeur sur les réseaux sociaux
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Organiser et participer à des actions de relations écoles
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Organiser des événements recrutement
- Assurer une veille sur les nouvelles tendances de recrutement
- possibilité de télétravail.
Exigences de l'emploi
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Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le recrutement de profils IT de préférence acquise en cabinet de recrutement ou en cabinet de conseil / ESN
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Vous avez une réelle expertise en sourcing que ce soit sur jobboard ou chasse sur Linked’In
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Vous parlez couramment en français
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Vous maîtrisez l’anglais
Vous disposez d’un excellent relationnel, savez prioriser les différentes tâches et aimez travailler dans un environnement dynamique.
Date d'expiration
26/03/2020