- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
- Rémunération proposée :
- Entre 1000 DT et 1500 DT
- Langue :
- Français
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Filiale d’une société française spécialisé dans le secteur de l’assurance recherche dans le cadre de son développement une chargée de la gestion administrative et du recrutement. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.
Rattaché à la direction des Ressources Humaines Votre mission :
v Assurer la gestion administrative du personnel (paies, contrats de travail, – Suivi des congés payés…)
v Gérer les dossiers administratifs
v Définir des besoins et analyser les postes opérationnels
v Diffusion des annonces
v Sélection des candidatures, entretiens et rédaction des comptes-rendus
v Recenser les besoins actuels et en anticipation
v Développer le sourcing de différents supports ou actions
v Réceptionner, trier et présélectionner les candidatures par des entretiens téléphoniques,
v Planifier et participer aux sessions de recrutement collectives ou entretiens individuels
v Gérer les dossiers d’embauche
v Développer et pérenniser les partenariats école
Exigences de l'emploi
Profil:
v De formation bac+3 ou 4 avec une spécialité RH ou gestion administrative
v Vous disposez d’une expérience réussie ( 2 ans au minimum) dans le recrutement et/ou l’évaluation, idéalement acquise dans un environnement international
v Votre réactivité et votre aisance relationnelle vous permettront de vous adapter rapidement à vos fonctions.
v Votre rigueur ainsi que votre capacité d’organisation et votre sens du résultat, vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées de façon autonome. Vous possédez un français parfait (orale et écrit) sinon merci de s’abstenir
v Votre connaissance des métiers d’assurance, votre capacité à proposer activement des candidats et promouvoir de nouveaux services contribuent au développement du Groupe.
Nous vous proposons:
v Un CDI ou SIVP à temps plein au sein d’une entreprise en pleine croissance, une rémunération composée d’un fixe attractif, une prime mensuelle variable, et d’autres avantages.
Merci de faire parvenir votre candidature (CV lettre de motivation)
Date d'expiration
28/03/2020