- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDD
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
- Rémunération proposée :
- Entre 1000 DT et 1500 DT
- Langue :
- Français
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Nextegration (Groupe de sociétés 40 collaborateurs, 25 ans d’expertise dans la surveillance et protection électronique des biens et des personnes), en pleine croissance tournée vers l’innovation et l’excellence du service client, recrute un responsable de ressource humaine, de 28 à 50 ans avec un niveau d’étude supérieur (Permis de conduire exigé).
Poste rattaché à la Direction, vous êtes chargé de la gestion des ressources humaines.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à réagir de façon adaptée, en toutes circonstances et quel que soit votre interlocuteur. Vous faites preuve d’honnêteté, d’intégrité, de ponctualité et d’implication et souhaitez travailler dans l’un de nos établissements, voici les missions principales qui vous seront confiées : Profil, missions activités et taches
- Bac+3 /5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou équivalent • (3-5ans) minimum dans un poste similaire. Compétences & Connaissances requises : • Ayant le sens de la responsabilité et du management. • Maîtrise des logiciels de paie et administration du personnel. • Maîtrise de l’aspect juridique qui a trait aux RH. • Réelle polyvalence dans les secteurs de la RH. • Création d’outils de pilotage. • Sens de l’analyse • Capacité d’adaptation au milieu professionnel et à ses exigences. • Bonne communication orale et écrite. • Qualité rédactionnelle. Qualités : • Capacité de travailler en groupe. • Capacité de travailler sous pression. • Rigueur professionnelle et sens de l’organisation. • Discrétion professionnelle. • Disponibilité, flexibilité intellectuelle et curiosité professionnelle. • Bonne capacité à gérer les conflits. • Avoir le sens de l’initiative. • Savoir analyser et synthétiser.
Missions : • Gestion et application des procédures légales, conventionnelles ou réglementaires en matière du personnel (sanctions, dissolution des contrats de travail, congés, …etc). • Définir et mettre en œuvre la stratégie RH. • Piloter la gestion et le développement des Ressources Humaines. • Piloter la gestion de recrutement du personnel. • Gérer la communication interne. • Gestion des dossiers du personnel. • Mise en œuvre d’une politique d’évaluation et de formation. • Piloter le plan de développement des compétences. • Mettre en place une politique de gestion de carrière. • Gestion administrative des couvertures sociales. • Représentation de la société auprès de l’Inspection du Travail pour les litiges professionnels. • Suivi du climat social au sein de l’entreprise. • Edition des tableaux de bord et assurer un reporting détaillé relatif aux différents indicateurs RH.
Moyens mis à disposition
- Téléphone et Ordinateur Portable.
– Salaire motivant
-Type d’emploi : CDD.
Comment postuler :
Envoyer votre lettre de motivation, CV + photo
Ou contacter Tel
Adresse : 14 Rue Laaroussi El HADDAD – Megrine 2033.
INTÉGRITÉ signifie être honnête. Nous sommes intransigeants sur l’intégrité et la transparence.
VIGILANCE signifie être attentif.
ESPRIT DE SERVICE signifie être orienté services et être disponible.
Date d'expiration
15/04/2020