- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Langue :
- Français, Anglais
Description de l'emploi
Notre client, une entreprise multinationale opérant dans le secteur industriel, cherche à recruter un «HR Manager».
Missions principales:
Définir et animer la stratégie de gestion des ressources humaines avec la direction générale en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise.Assurer l’interface entre les collaborateurs et la direction.Piloter les opérations en lien avec la gestion des emplois et des compétences.Améliorer la communication interne.Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation…).Assurer le dialogue avec les partenaires sociaux (syndicats, comité d’entreprise…) et conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre.Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH.Représenter la direction générale dans les activités RH.Implémenter des programmes de développement, d’orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en personnel, formuler des plans pour satisfaire ces besoins…).
Exigences de l'emploi
- Issu(e) d’une formation RH et/ou Gestion.
- Excellente maîtrisez la langue française et anglaise.
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au minimum 3 années dans un poste similaire et dans un contexte international.
- Vous faites également preuve d’un excellent relationnel, d’une excellente communication, d’une capacité à animer et à travailler en équipes multidisciplinaires.
- Autonome, on vous reconnaît enfin un esprit d’initiative dans l’organisation de votre activité.
- Vous avez la capacité à gérer des sujets très différents, grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité.
Date d'expiration
22/04/2020