- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Anglais
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
En ces temps particuliers de confinement les opportunités de mission ne s’arrêtent pas pour autant, Elles sont juste un peu décalées ! En effet, Nous sommes une entreprise offshore qui fait partie d’un groupe Français, leader dans son domaine d’activité ; Nous recherchons à recruter un Community Manager H/F / Digital Officer qui fera briller notre communication !
Missions :
- Développement de la notoriété de la marque employeur sur le web et réseaux sociaux (LinkedIn, FB, Instagram etc…).
- Développer les méthodes chasse clients et collaborateurs à l’aide du Growth hacking
- Renforcer la cohésion de la communauté.
- Accompagner le développement technique et fonctionnel de la marque employeur.
- Établir les reporting et les analyser.
- Assurer une veille web.
(POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT ! En raison du confinement actuel, vous commencerez par un télétravail).
Exigences de l'emploi
Nous cherchons un/e candidat/e et qui partage le même goût du challenge que nous… Mais pas que ça ! Aussi, qui ait une parfaite maîtrise des outils informatiques et de la langue française sont indispensables.
Savoir FAIRE :
- Savoir utiliser les outils de reporting et d’analyse du trafic et de l-e réputation.
- Savoir utiliser le Growth Hacking
- Savoir être à l’affût des tendances du Web.
- Savoir détecter les nouveaux outils (applis Iphone, FriendFeed…)
- Savoir gérer des discussions sur un forum, un blog, créer une page Facebook, etc…
- savoir mettre en œuvre le langage HTML et les logiciels Flash, Photoshop et Dreamweaver
- savoir utiliser les outils Web 2.0 : réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram Twitter, Viadeo, YouTube), etc…
- Savoir mettre en œuvre toutes les techniques marketing.
- savoir dialoguer avec différents interlocuteurs
- savoir travailler en mode réseau
- Savoir mettre en œuvre des actions d’amélioration de l’image de marque de l’entreprise.
- Savoir analyser, synthétiser présenter
Nous proposons :
- Un CDI à l’embauche
- Une rémunération fixe en fonction du profil, auquel s’ajouteront les variables d’objectifs motivants + Les Tickets restaurants + l’assurance santé groupe.
Donc voilà ! Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, postulez
Date d'expiration
14/05/2020