- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDD
Description de l'emploi
Mission :
- Assurer la gestion administrative du personnel (pointages, absences, suivi des congés, rédaction des contrats de travail, rédaction des documents administratifs (Attestations de travail, salaire,..),
- Veiller à l’application des dispositions légales et réglementaires en vigueur,
- Participer à contribuer activement au maintien d’un climat social sain et une culture RH forte au sein des équipes,
- Participer à la gestion de la paie,
- Mettre à jour le tableau de bord et procédures RH (recrutement, intégration, formation, ..)
- Préparer et publier les annonces de recrutement et assurer la présélection des candidats,
- Assister la direction administrative et financière et réaliser un reporting journalier,
- Assurer l’accueil téléphonique et physique en cas de besoin,
- Assurer la relation avec le bureau d’emploi et autres établissements (CNSS, CNAM, Inspection de travail,…) en cas de besoin,
Exigences de l'emploi
Profil :
- Titulaire d’une licence ou d’un master en GRH, comptabilité, gestion ou autre
- Une première expérience dans un poste similaire est souhaitable
- Bonne maitrise de la langue française
- Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, …) et aisance avec les ERP
- Sens de l’organisation, relationnel et capacité d’apprentissage rapide.
Si vous êtes intéressé, merci d’envoyer votre candidature
Date d'expiration
21/05/2020