- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
- Rémunération proposée :
- Entre 1500 DT et 2000 DT
- Langue :
- Français, Arabe
Description de l'emploi
MISSIONS DU POSTE :
- Assurer la gestion administrative des employés (contrats de travail, congés, attestations, prêts et avances, gestion des départs)
- Garantir le calcul de la paie et le paiement des cotisations sociales (collecte des états de pointage, traitement des salaires, impression du journal de la paie et des ordres de virement, virement des salaires, impression et distribution des fiches de paie, déclarations sociales)
- Gérer le recrutement et l’intégration des nouvelles recrues (préparation de la fiche de poste, publication de l’offre d’emploi, tri des candidatures, conduite des entretiens psychologiques, préparation de l’offre d’emploi et des contrats de travail, veille à la bonne intégration de la nouvelle recrue, évaluation de la période d’essai)
Exigences de l'emploi
Formation et Expérience
- Maîtrise en gestion / management / RH / Psychologie
- 3 à 5 ans dans un poste similaire (au sein d’une ONG humanitaire serait un atout)
Connaissances
- Techniques de recrutement
- Processus de calcul de la paie
- Gestion sociale
Qualités personnelles et professionnelles
- Aisance relationnelle & Courtoisie
- Sens de la communication (écoute, négociation)
- Organisation & Rigueur
- Discrétion
- Ethique
Vous pensez répondre à nos critères ? Vous êtes intéressé(e) par une carrière dans un EHPAD ? Prière envoyer votre candidature en mentionnant l’intitulé et la référence du poste
Date d'expiration
01/07/2020