Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
1 à 3 ans
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3
Rémunération proposée :
Confidentiel
Langue :
Français, Anglais
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

Principales missions:

  •  Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes
  • Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion
  • • Piloter le développement des compétences des salariés par la mise en place de processus d’évaluation, de formation et d’évolution de carrières. • Mettre en place et alimenter les outils de suivi et de reporting RH

Exigences de l'emploi

  • De formations supérieures en GRH, Psychologie du travail ou équivalent
  •  Une expérience de 5 ans dans un poste similaire
  • Maitriser les outils informatiques et le pack Microsoft Office.
  •  Maitriser parfaitement la langue française, l’anglais est un sérieux atout

Atouts: · Fort sens du relationnel et de la communication. · Fort sens de l’organisation et de la rigueur · Capacité à travailler en équipe · Leadership · Patience

Date d'expiration

15/07/2020

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