- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- plus 10 ans
- Niveau d'étude :
- DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
- Langue :
- Français, Anglais
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des recrutements et des formations
- Veille au respect de la législation en matière de droit de travail et droit social
- Veille à l’application des processus et procédures en matière de santé et sécurité de travail
- Élaboration des tableaux de bord, indicateurs de performances
Exigences de l'emploi
- Licence ou Master Pro en RH, Gestion
- Une bonne maîtrise du Droit de travail, des conventions collectives, des techniques de recrutement et d’entretiens d’embauche.
- Parfaite connaissance des notions de compétence, performance, Syst de rémunération.
- Connaissance parfaite du Sage people.
- Obligatoire : Connaissance en traitement et en Gestion de Bases de données et notamment très bon niveau en Excel
- plus de 10 ans d’expérience (Environnement International est un +)
- Excellent niveau en langue Française ; (anglais est un plus )
Date d'expiration
02/10/2020