- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps plein
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Arabe
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
· Gestion et application des procédures légales, conventionnelles ou réglementaires en matière du personnel· Recrutement du personnel· Gestion des dossiers du personnel classifié, maîtrise, cadres de collaboration et de direction· Gestion du développement individuel et collectif du personnel· Gestion administrative des couvertures sociales· Représentation de la société auprès de l’Inspection du Travail pour les litiges professionnels· Suivi du climat social au sein de l’entreprise· Etablissement des tableaux de bord
Exigences de l'emploi
- Diplôme Universitaire Bac +3 .
- Expérience dans le poste d’au moins 2 ans.
- Bonne culture générale en droits du travail, mécanismes de fidélisation des employés.
- Intègre, organisé/e, bonne capacité à gérer le stress
- Aptitude à s’exprimer en public
- Force de proposition, bon négociateur.
- Apprécie le travail en équipe
- Capacité à innover, améliorer et trouver des solutions.
Date d'expiration
16/10/2020