- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDD
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Anglais
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Description de l’emploi : Principalement l’assistant(e) en recrutement est chargé de veiller au bon déroulement du processus de recrutement.
Les tâches :
- Préparer le recrutement (description poste, création de l’offre…)
- Réceptionner les candidatures
- Trier les dossiers de candidatures et les classer en fonction des critères préétablis
- Créer des dossiers de candidatures et vérification détailler des documents
- Gérer la base de données des candidats
- Convoquer les candidats retenus
- Préparer l’entretien de recrutement
- Réaliser la synthèse écrite de l’entretien
- Transmettre les dossiers nécessaires à la hiérarchie pour tout besoin en recrutement
- Participer à la planification et à l’administration des activités de mission de recrutement avec la direction.
- Préparer un rapport hebdomadaire pour son travail
- Assurer toutes autres tâches demandées par la direction de Mynali.
Exigences de l'emploi
- Connaissances en gestion administrative
- Capacités de synthèses
- Aptitudes en techniques de recrutement
- Maîtrise du Pack Office
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Capacités rédactionnelles et de reporting
- Créativité, concentration et autonomie, bon jugement professionnel et résolution de problèmes
- Connaissances en gestion administrative
- Capacité à prioriser les demandes multiples de la direction.
- Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (atout)
CONDITIONS ET CONTEXTE DE TRAVAIL
- Télétravail (temporairement obligatoire en raison de la COVID-19);
- 40 heures par semaine. Être flexible au niveau de l’horaire un samedi sur deux)
Date d'expiration
21/10/2020