- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI, CDD, Temps plein, Contrat al Karama, SIVP
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Diplôme non validé
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe, Allemand
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Gérer et développer le portefeuille client et entretenir une relation commerciale qui permet la croissance de l’activité
Mission 1 : Mettre en place une stratégie de développement commercial
A ce titre il doit :
- Décliner de la stratégie générale de l’entreprise les orientations commerciales
- Elaborer un plan d’action commercial pour atteindre les objectifs visés
- Contribuer à toute autre action qui pourrait être confiée dans le cadre des activités de développement et de croissance de l’entreprise.
Mission 2 : Piloter la gestion de la collection
A ce titre il doit :
– contrôler le processus de réalisation des collections et arbitrer sur les choix produits.
– Développer des modèles selon les exigences clients
– Respecter les objectifs fixés et les délais impartis
– Valider les prototypes
Mission 3 : Fidéliser les clients
A ce titre il doit :
– Gérer et développer le compte client
-Animer et entretenir la relation client
– Gérer les réclamations client
– Négocier des conditions commerciales
– Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, organisationnels ou relationnels
– Partager l’information et les bonnes pratiques en adaptant sa communication (style, contenu…) à ses interlocuteurs et à la situation
Mission 4 : Assurer le reporting auprès de la direction générale
A ce titre il doit :
– Rendre compte oralement et/ou par écrit de son travail
– mettre les indicateurs nécessaires pour suivre la performance de son activité
Profil du poste
Exigences de l'emploi
Les compétences requises :
Les « savoirs » :
Connaitre les produits et les procédés de production en matière d’habillement
Connaitre les aspects liés au lavage et Finition
Connaitre les outils informatique (Excel, Word…) et maitriser les outils de communication
Les « savoir-faire » :
Savoir communiquer en allemand d’une façon fluide
Savoir communiquer en anglais
Savoir communiquer en français
Savoir mener une négociation commerciale réussie avec les clients
Savoir travailler en équipe
Les « savoir-être » :
Avoir une force de proposition et de conviction
Etre un bon communicateur
Etre à l’écoute
Avoir le sens relationnel
Etre dynamique et rigoureux
Avoir le sens de l’initiative
Expérience requise : 3 ans minimum
Date d'expiration
31/12/2020