- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps partiel
Description de l'emploi
Dans le cadre de vos fonctions et sous la responsabilité du gérant de la société et de la directrice administrative, vous participerez principalement au recrutement au sein du groupe :
– établir et/ou compléter les fiches de poste
– suivi des besoins des différents sites
– dépôt des offres
– présélection des candidatures
– entretien téléphonique et physique
Sur le plan administratif :
– Assurer la gestion administrative des entrées et des sorties du personnel,
– Assurer le suivi administratif des dossiers des salariés,
– Contrôler les relevés d’heures, les demandes de congés payés,
– Suivi des procédures administratives et sociales,
– Organiser des reportings et statistiques,
– Assurer toutes autres tâches liées à la gestion sociale des salariés,
– Assurer l’assistance administrative de la Direction du Groupe.
Exigences de l'emploi
PROFIL RECHERCHÉ Savoir-Être : – Etre à l’écoute, – Réactivité, – Rigueur, – Sens du respect du secret professionnel, – Respect de la hiérarchie, – Esprit d’équipe – Dynamique – Polyvalent(e) Compétences requises : – Connaissance de l’outil Excel (tableau croisé dynamique, formules…) – Connaissances des différentes plateformes et réseaux de recrutement – Connaissance de la réglementation dans le domaine des Ressources Humaines
Date d'expiration
07/01/2021
Intéressé