- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Langue :
- Français
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Spécialiste de la relation client à distance depuis 30 ans, Armatis est un acteur majeur du marché, implanté en France, en Tunisie, en Pologne, au Portugal avec 22 sites et près de 10 000 collaborateurs.
Dans le cadre de notre développement en Tunisie, nous recherchons notre futur(e) chercheur de Talents !
Votre mission:
Rattaché(e) au responsable recrutement du site, vous assurez le suivi et la réalisation opérationnelle des recrutements des collaborateurs et animez notre marque employeur, aussi bien en interne qu’en externe. A ce titre :
- Vous gérez le sourcing (diffusion d’annonces, gestion des cooptations, recherche sur Cv thèques…), la qualification et l’évaluation des candidats (tests, entretiens), et assurez le suivi de vos dossiers jusqu’à l’embauche.
- Vous représentez également l’entreprise lors d’évènements liés à l’emploi (forums ou salons de recrutement…),
- Vous collaborez et assurez de bonnes relations avec vos partenaires internes (opérationnels & services support) et externes.
- Vous réalisez le suivi de votre activité (suivi des candidatures, création et analyse d’indicateurs, suivi des cooptations…).
Exigences de l'emploi
- Vous maîtrisez parfaitement la langue française (oral et écrit);
- Idéalement issu(e) d’une formation en gestion administrative RH ou d’un parcours en recrutement, vous possédez une expérience significative sur une mission similaire;
- Doté d’un fort esprit d’équipe, vous êtes capable de travailler de manière autonome;
- Vous êtes doté de grandes qualités relationnelles, capacités d’adaptation et d’une ouverture d’esprit;
- Dynamique, créatif et motivé, vous démontrez également de bonnes capacités d’analyse, de la rigueur et le sens du détail;
- Vous aimez travailler en équipe et de manière collaborative avec les opérationnels et les fonctions supports.
Date d'expiration
14/01/2021