Gestion de la paie (en préférence connaissance du système SAGE X3 RH) comprenant l’établissement des fiches de paie, la gestion des congés payés, des heures supplémentaires etc…
Suivi des contrats de travail ainsi que des catégories et des échelons.
Gérer les relations avec les représentations syndicales et extra syndicales du Groupe ainsi qu’avec les administrations publiques.
Assurer le volet de la formation professionnelle au sein du Groupe.
Respecter et faire évoluer le système qualité du Groupe.
Respect des consignes environnementales, de santé et de sécurité au travail.
Exigences de l'emploi
Compétences requises :
Titulaire d’une maitrise se rapportant à la gestion des ressources humaines.
Avoir une expérience de 3 ans au minimum dans un milieu industriel.
Maitrise de l’aspect juridique et procédural de la gestion des ressources humaines.
Ayant les compétences informatiques requises se rapportant aux outils bureautiques et aux programmes (de préférence l’ERP « SAGE X3 »).