- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI, CDD
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Niveau d'étude :
- Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
- Rémunération proposée :
- Entre 1000 DT et 1500 DT
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
De formation supérieure (Bac+4 ou plus) en sciences juridiques, sociales, droit, gestion de ressources humaines
Expérience professionnelle : entre 5 et 10 ans dans un poste similaire ou dans un poste de responsabilité
Les diplômes en sciences juridiques, GRH ou sciences social sont très appréciés
Maitrise du logiciel « Sage Paie » serai un atout
MISSION :
Gestion de l’activité RH du groupe en tenant compte de la stratégie de l’entreprise.
Préparer et calculer la paie mensuelle et les primes périodiques, les déclarations CNSS et fiscales, le suivi des congés des sociétés du groupe.
EXIGENCES PARTICULIERES :
Maitrise le code du travail, les fondamentaux RH.
Une bonne capacité de communication, d’écoute et de travail en équipe.
Sens de l’organisation, de l’autonomie et de l’initiative dans un milieu exigeant.
Esprit de méthode, d’analyse et de rigueur.
Résistance au stress.
Respect des règles de confidentialité.
Exigences de l'emploi
EXIGENCES PARTICULIERES :
Maitrise le code du travail, les conventions collectives et les fondamentaux RH.
Une bonne capacité de communication, d’écoute et de travail en équipe.
Sens de l’organisation, de l’autonomie et de l’initiative dans un milieu exigeant.
Esprit de méthode, d’analyse et de rigueur.
Résistance au stress.
Respect des règles de confidentialité.
Date d'expiration
15/02/2021