| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues |
| 16 janvier 2021 | CDI | Tunis, Tunisie | Entre 5 et 10 ans | Bac + 4 | Plein temps | Arabe , Français , Anglais |
Description de l’annonce:
Missions :
– Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunération,…)
– Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH en s'assurant de leur contrôle et de leur mise en oeuvre.
– S'assurer de la qualité des relations sociales (personnel, syndicat…)
– Piloter les développement RH (formation, recrutement, gestion des carrières, communication interne…)
– Superviser l'administration de la paie et de la gestion du personnel
– Assurer un reporting RH régulier à la DAF et/ou à la Direction Générale
– Mettre en oeuvre une politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de la société.
* Responsabilités :
– Evaluer les performances – Gérer les situations conflictuelles, conduire un entretien et trouver des compromis – Apprécier les besoins en compétence par poste – Respecter et appliquer le droit du travail – Mettre en place un programme de formation adapté au besoin du personnel conformément au budget et à la demande – Élaborer le bilan pédagogique et financier et le déclarer auprès du CNFCPP