- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDD
- Experience :
- Débutant
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Genre :
- Féminin
Description de l'emploi
Description: Société off-shore dans le domaine Électronique à fin de renforcer notre équipe nous cherchons pour ns départements, un(e) : 1/ Gestionnaire des ressources humaines
Missions : Le gestionnaire des ressources humaines réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Il contribue à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel. Activités principales : Gestion des autorisations de cumuls et des demandes d’autorisation .conge Gestion des emplois et suivi des emplois Suivi de la nouvelle législation et veille juridique (fond documentaire juridique) Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d’activité,…) et à la formation Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines Assurer le suivi administratif des actions réalisées Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents Accueillir et informer les nouveaux recrutés Diffuser l’information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…) Participer à la réalisation de bilans d’activité Compétences principales : Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires Connaissance générale de la gestion des ressources humaines Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique Notions de base de la gestion financière et comptable Savoir-faire opérationnels Appliquer les dispositions réglementaires Maîtriser les techniques de rédaction administratives Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances Mettre en œuvre et réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du groupe (charges sociales/déclarations, recrutement, formation, gestion du temps, mouvements du personnel, paie, rémunération…) Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH Compétences clés
Exigences de l'emploi
Exigences de l’emploi:
Compétences :
- Travailler en équipe et au contact du public
- Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes (secrétaire-gestionnaire, relais RH….) et externes
- Prendre en comptes les demandes et y répondre de manière appropriée Formations et expérience professionnelle souhaitables Administration, gestion, ressources humaines
- Sens du relationnel, Réactivité et disponibilité, Rigueur et méthode, Discrétion
- Maîtrise logiciel paie Sage
Si vous souhaitez participer, merci de nous transmettre votre CV ainsi qu’une lettre de motivation
Date d'expiration
19/02/2021