- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Anglais
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Spécialisée dans le Business et web développement, Digital Management, société Française, ne cesse de conquérir du terrain sur le marché international, c’est ainsi qu’elle cherche à recruter un(e) Responsable RH afin de renforcer son équipe.
Missions :
- Recueillir de la part de la direction générale les besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines et les résoudre ;
- Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH ainsi que la mise en place des processus bien définis ;
- Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (recrutement, formation, gestion des compétences…) et suivre leur évolution ;
- Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)
- Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaine ;
- Mener des sessions de recrutement (publication des annonces / Sourcing / entretiens téléphoniques et physiques) et l’élaboration des comptes-rendus détaillées pour ces sessions ;
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail…) ;
- Élaborer l’ensemble des tableaux de bord permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…) et tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié ;
Exigences de l'emploi
Exigences de l’emploi :
- Formation de niveau Bac +5 (Master) spécialisée en gestion des ressources humaines, sociologie, psychologie ou sciences sociales ;
- Qualités relationnelles et humaines ;
- Français irréprochable indispensable à l’oral et à l’écrit ;
- Maîtrise du cadre légal et réglementaire applicable à la discipline RH ;
Profil demandé :
- Capacité à résoudre des problèmes ;
- Une écoute active et une bonne élocution à la fois
- Leadership et Management d’équipe ;
- Habilité à la négociation et diplomatie ;
- Prendre des initiatives et des décisions ;
- Esprit d’équipe et Proactivité (Engagement, Motivation, Dynamisme)
Lieu : Montplaisir, Tunis
Rémunération : Selon profil
Types de contrats : CDI à temps plein.
Date d'expiration
25/02/2021