Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues |
26 janvier 2021 | CDI | Bab Bhar, Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 5 | Plein temps | Français , Anglais |
Description de l’annonce:
Spécialisée dans le Business et web développement, Digital Intelligence , société Française, ne cesse de conquérir du terrain sur le marché international, c’est ainsi qu’elle cherche à recruter un(e) Responsable RH afin de renforcer son équipe.
Missions :
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Recueillir de la part de la direction générale les besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines et les résoudre ;
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Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH ainsi que la mise en place des processus bien définis ;
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Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (recrutement, formation, gestion des compétences…) et suivre leur évolution ;
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Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)
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Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaine ;
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Mener des sessions de recrutement (publication des annonces / Sourcing / entretiens téléphoniques et physiques) et l’élaboration des comptes-rendus détaillées pour ces sessions ;
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Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail…) ;
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Élaborer l’ensemble des tableaux de bord permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…) et tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié ;
Exigences de l’emploi :
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Formation de niveau Bac +5 (Master) spécialisée en gestion des ressources humaines, sociologie, psychologie ou sciences sociales ;
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Qualités relationnelles et humaines ;
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Français irréprochable indispensable à l’oral et à l’écrit ;
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Maîtrise du cadre légal et réglementaire applicable à la discipline RH ;
Profil demandé :
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Capacité à résoudre des problèmes ;
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Une écoute active et une bonne élocution à la fois
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Leadership et Management d’équipe ;
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Habilité à la négociation et diplomatie ;
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Prendre des initiatives et des décisions ;
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Esprit d’équipe et Proactivité (Engagement, Motivation, Dynamisme)
Lieu : Montplaisir, Tunis
Rémunération : Selon profil
Types de contrats : CDI à temps plein.