| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 18 février 2021 | CDD | Sousse, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 5 | Plein temps | Arabe , Français | Locale |
Description de l’annonce:
Dans le cadre de ces actions et de leur développement, la société Ager, en partenariat avec Fert, recrute :
uneconseiller·ère agricoles,
qui interviendra en priorité dans les gouvernorats de Sousse, Mahdia et Kasserine.
. Mission
Sous la supervision directe des associées d’Ager et de la chargée de projets Fert en France, le·la conseiller·ère aura pour fonctions principales :
– accompagner le développement de services agricoles auprès des agriculteurs membres, dont le conseil agricole
– contribuer à l’animation de la vie associative des OP partenaires et renforcer leur durabilité
. Activités principales
Conseil agricole
– Accompagner le conseiller agricole « élevage » intervenant dans les gouvernorats de Sousse et Mahdia dans sa mission de conseil et formation auprès des éleveurs (planification, mise en oeuvre et suiviévaluation des activités d’accompagnement des éleveurs)
– Accompagner, avec les associées d’Ager, les agriculteurs partenaires de Kasserine dans l’objectif d’améliorer les résultats technico-économiques de leurs productions agricoles prioritaires :
Construction de formations et d’autres activités de renforcement de capacités, élaboration d’outils, …
– Contribuer au développement des outils de formation et des outils de conseil, des partenariats locaux et des réflexions utiles aux actions de conseil agricole
Développement de services agricoles et renforcement des OP
– Accompagner les OP partenaires dans la priorisation, la planification et la construction de services techniques et économiques (approvisionnement en intrants, opérations post-récolte, stockage, transformation, commercialisation …) répondant aux besoins des membres
– Accompagner les OP partenaires à améliorer leurs services agricoles et leur gestion
– Contribuer au renforcement de la viabilité (technique, organisationnelle, financière …) des OP et de leur offre de services
– Former et conseiller les leaders agricoles
– Animer les réflexions stratégiques
Assurer la gestion, le suivi-évaluation et la capitalisation des partenariats
– Suivre et évaluer les activités et les résultats dont les conseillers ont la responsabilité
– Rédiger des rapports d'activités et rapports thématiques, assurer le suivi et le reporting administratif et financier des actions et partenariats
– Contribuer au renforcement de l’ingénierie d’accompagnement notamment en termes de méthodes et d’outils de formation et d’animation
– En fonction des besoins et des thématiques traitées, participer à des rencontres avec les partenaires, ministères, bailleurs,réseaux…
– Rechercher des partenaires techniques utiles aux activités et assurer le lien avec eux
– Entretenir de bonnes relations avec les autorités tunisiennes, les services techniques, …
Plus globalement :
– Connaître et cultiver une curiosité, de la zone d’intervention, des acteurs et des activités
– Identifier les initiatives prises par les agriculteurs et leurs organisations pour mieux les comprendre, les accompagner et les valoriser
– Rendre compte, coconstruire et échanger régulièrement avec la chargée de projets Fert en France
Exigences du poste et profil du candidat
. Qualifications requises
– Bac + 5 dans les domaines de l’agriculture, du développement rural, de l’économie sociale et solidaire, …
– Minimum 3 années d’expériences de terrain, en animation de groupes, en gestion de projets et développement rural, …
– Bonne maîtrise du français et de l’arabe dialectal, à l’oral et à l’écrit
. Compétences et connaissances requises
– Connaissance de l’agriculture et du milieu rural
– Connaissance des organisations de producteurs agricoles (SMSA, GDA …)
– Compétences techniques en agriculture souhaitées
– Connaissance de la zone d’intervention
– Capacités d’anticipation, de planification, d’adaptation
– Compétences d’animation, de conseil, de formation, de gestion de projets
. Qualités requises – savoir être
– Capacités d’écoute
– Esprit curieux
– Bon sens et pragmatisme
– Rigueur, méthode et autonomie
– Sens du relationnel et du travail en équipe ; esprit coopératif et collaboratif
– Motivation et engagement
Être disposé à apprendre et adhérer aux valeurs et modes d’action de Fert
– Ouverture aux opportunités et au changement
– Mobilité et disponibilité, et notamment goût du travail de terrain
– Apte pour le travail de terrain : visites d’élevages, d’exploitations agricoles, …
Conditions
. Lieu de travail et déplacements
Le poste sera idéalement basé à Sousse.
Des déplacements fréquents seront à opérer dans les gouvernorats précédemment mentionnés, et plus ponctuellement dans d’autres gouvernorats tunisiens.
. Contrat
Contrat de droit tunisien à durée déterminée de 10 mois, à temps plein ; contrat renouvelable. Période d’essai prévue.
Date de prise de fonction souhaitée : mars 2021