- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps plein
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Ingénieur
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Vidal Associates Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l’international, avec des implantations en France, Europe et au Maghreb.Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante et une progression significative de notre activité et traite des clients prestigieux dans tous les secteurs d’activité.
Dans le cadre de développement et croissance du Groupe, nous sommes à la recherche : Chargé(e) de recrutement digitale H/F – Région Europe, Middle East & AfricaPoste basé à Tunis (Tunisie)
Rattaché(e) fonctionnellement à des consultants seniors du groupe, vous aurez pour missions : – Participer à l’analyse et à la synthèse du brief de poste ainsi qu’au choix de la stratégie de recherche adaptée ;- Etudier le contexte économique des clients, leurs concurrents directs / indirects ;- Etablir une liste d’entreprises cibles et élaborer un scénario d’identification ;- Chasser les candidats identifiés au sein de ces entreprises et procéder à un entretien téléphonique de présélection poussé afin de cerner l’adéquation de leur profil avec le profil recherché par le client : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil, proposition d’un entretien au sein du cabinet ; – Assurer un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyses quantitatives et qualitatives des candidats contactés, … ;- Transmettre au consultant toute information susceptible d’être exploitée sur le plan commercial ; – Etre de force proposition quant au développement d’outils de « sourcing » innovants.
Exigences de l'emploi
Formation : Ingénieur (Informatique, Biologie, Etc…) ou Bac+4/5 Technique (Innovation Management, Informatique de Gestion, etc…). Expérience une année minimum dans un poste de chargé de Sourcing. Expérience dans une ESN, SSII ou éditeur de logiciel. Français sans accent, Anglais souhaité. Doué(e) pour une faire carrière dans développement des compétences en recrutement et chasse des talents. Un penchant commercial à présenter et influencer les candidats de manière crédible et efficace.Une très bonne capacité à travailler avec de grands ensembles de données et un grand souci du détail et concentré.
Afin d’étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l’adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier (Réf. Vt12214F)
Date d'expiration
20/03/2021