Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
Temps plein
Experience :
plus 10 ans
Niveau d'étude :
DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
Rémunération proposée :
Confidentiel
Langue :
Français, Anglais
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

Vous aimez les challenges et les défis ? Vous appréciez le contact humain et vous avez envie d’un nouveau défi dans un contexte international & dans un domaine passionnant ? N’hésitez pas une seconde ! Ce poste est fait pour vous ! Postulez maintenant !

Nous recrutons actuellement pour le compte de notre client, une société multinationale opérant dans le secteur électronique, un(e) Responsable Ressources Humaines.

Vos missions : 

Rattaché directement au DRH Groupe et au Directeur du Site, vous serez amené(e) à : 

  • Assurer la gestion des ressources humaines en adéquation avec la politique du groupe
  • Assurer la gestion quotidienne du personnel (Pointage, Congés, Absentéisme…) 
  • Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux & assurer un reporting RH régulier 
  • Suivre la gestion de la paie & préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel 
  • Participer à la mise en place des mesures préventives liées à la santé et la sécurité du personnel 
  • Apporter son soutien aux managers dans leurs décisions relatives aux différents domaines RH (Recrutement, Évaluation, Promotion, Gestion de Conflits…) 
  • Gérer les conflits et s’assurer de la qualité des relations sociales 
  • Veiller au respect du règlement interne de l’entreprise 
  • Animer les réunions avec les partenaires sociaux 
  • Piloter et mettre en place les projets de digitalisation RH
  • Définir une politique de développement des compétences des Ressources Humaines

Exigences de l'emploi

Votre profil :  

  • Issu(e) d’une formation de niveau Bac +5 spécialisée en gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Psychologie du Travail ou Equivalent. 
  • Avoir au moins 10 ans d’expérience dans un poste similaire  
  • En raison de sa proximité avec les salariés, son rôle requiert beaucoup de savoir-être : Rigueur, sens de l’écoute, hautes capacités relationnelles, diplomatie, discrétion, autonomie
  • Avoir le goût du travail en équipe, la prise d’initiative et la force de proposition
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais

Date d'expiration

04/04/2021

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