| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 12 mars 2021 | CDD | Zaghouan, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 3 | Plein temps | Arabe , Français | Locale |
Description de l’annonce:
Votorantim Cimentos fait partie de Votorantim, une société brésilienne internationale. Votorantim est présent dans 20 pays dans différents secteurs tels que le ciment, les métaux, l'acier, l'énergie, la cellulose et le jus d'orange concentré. Opérant dans l’industrie des matériaux de construction (ciment, béton, granulats et plâtre) depuis 1933, Votorantim Cimentos, a une capacité de production annuelle de 52,8 millions de tonnes de ciment, ce qui en fait de nous l'une des plus grandes entreprises dans le secteur.
Votorantim Cimentos bénéficie d'un réseau positionné stratégiquement que opère dans 10 autres pays en dehors du Brésil, dont la Tunisie.
Exigences de l'emploi
Principales responsabilités :
- Assurer le suivi du pointage du personnel, traiter les anomalies et les réclamations, et assurer la préparation des états de pointage de fin de mois pour la paie
- Assurer le suivi les absences et les congés (enregistrement et archivage) et les heures supplémentaires conformément à la réglementation en vigueur
- Assurer la comptabilisation des états des avances sur salaires et des déductions ou/changements à apporter sur les salaires mensuels
- Établir et Vérifier tous les actes administratifs (attestations de travail, Attestation de domiciliation, Attestation de Salaire…) et veiller à la mise à jour et l’application des procédures administratives internes..
- Tenir les dossiers du personnel et les dossiers disciplinaires et veiller à leurs bonne conservation et archivage
- Suivre l'activité sociale (la gestion de la restauration, transport du personnel et l'infirmerie …)
- Assurer le suivi du pointage du personnel sous-traitants affecté à la DRH, traiter les anomalies et les réclamations, et assurer la préparation des états de pointage de fin de mois pour la paie
Profil Recherché :
- Formation en Gestion (Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion) niveau Bac+3.
- Expérience initiale souhaitable
- Maîtrise de l’outil informatique (bureautique)
- La Connaissance du logiciel de pointage (Kelio) est Obligatoire et de SAGE est souhaitable