- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps plein
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
Description de l'emploi
Les missions principales du poste se résument comme suit :
- Gestion des dossiers administratifs du personnel : (Préparation des contrats, pointage, ordonnancement de la paie, déclaration CNSS, accident de travail, assurance groupe…) avec la préparation des tableaux de bord nécessaires
- Se charge de process de recrutement des candidats non cadres (dès lancement de recrutement jusqu’au plan d’intégration des nouvelles recrues
- Développement du capital humain : élaboration de plan de formation, suivi de la bonne démarche des actions de formation, évaluation des actions de formation, optimisation des sources de financement des actions de formation, préparation de bilan pédagogique …)
Exigences de l'emploi
- Niveau BAC + 3 et plus en Gestion des ressources humaines.
- Expérience professionnelle : entre 2 et 3 ans dans un poste similaire.
- Connaissance avancée en informatique et surtout logiciel de paie X3 People.
Date d'expiration
12/05/2021