- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Langue :
- Français, Anglais
Description de l'emploi
Objectif :
- Développer l’image de l’entreprise et précisément de la marque employeur auprès de notre cible : des commerciaux séniors sédentaires en B2B de solutions de téléphonie fixe, mobiles, internet et de sécurité informatique dans l’objectif de les enrôler au sein de notre division « Télécom ».
Votre mission consiste à :
- Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie de chasse : recherche et identification des profils cible ;
- Recherche ciblée par tous les canaux de communication et moyens : réseaux sociaux & téléphonique ; cooptation et parrainage ;
- Présélection, qualification téléphonique des candidats, conduite des entretiens de recrutement
- Suivi des candidatures et production de reporting (tableaux de bords & indicateurs de suivi, analyse des résultats), en lien permanent avec votre principal interlocuteur : le responsable de la business unit « Télécom »
Profil:
- De formation bac+3/4 /5, vous justifiez d’une expérience réussie en recrutement en centre de contacts, d’au moins 4 ans et notamment en B2B, sinon s’abstenir
- Un excellent niveau en langue française est exigé
- Un excellent relationnel et empathie
- Créatif(ve) et force de proposition
Conditions de travail :
- Rémunération : selon parcours et expériences
- Tickets restaurant : 22 (5DT/J).
- Transport Assuré : Oui
- Assurance Groupe
- Prime mensuelle indexée sur le nombre de candidats recrutés/formés et intégrés
Date d'expiration
21/05/2021