- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI, Temps plein
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Rémunération proposée :
- Entre 1000 DT et 1500 DT
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
iObeya, c’est une aventure qui grandit depuis 8 ans.Notre secret : un esprit startup, plus de 110 personnes passionnées qui donnent le meilleur d’elles-mêmes dans un environnement de travail épanouissant construit sur l’humain, la collaboration et une culture de l’innovation stimulante.Rejoindre iObeya, c’est travailler dans un cadre dynamique et une structure participative où chacun s’investit dans le développement de la vie de l’entreprise. C’est aussi l’opportunité de t’améliorer au babyfoot, aux jeux-vidéos mais aussi, et surtout, de partager des moments chaleureux au cours de repas, soirées et des week-ends qui s’organisent régulièrement.Avec plus de 300 clients dans plus de 30 pays et 350 000 utilisateurs quotidiens, iObeya révolutionne la collaboration en entreprise. Aujourd’hui, notre objectif est de devenir le leader international du Management Visuel Digital.Pour accompagner notre ambition portée par une forte croissance, nous recherchons notre coordinateur(trice) RH, motivé-e pour s’engager dans l’aventure d’iObeya.
Exigences de l'emploi
Profil souhaité :- Doté(e) d’une formation en gestion de ressources humaines ou équivalent Bac+3 ou plus ;- Un minimum 2 ans d’expérience;- Solide maîtrise du cadre légal et réglementaire applicable à la discipline RH en Tunisie;- Solides compétences en communications, en relations interpersonnelles, en écoute et en négociation;- Fortes compétences organisationnelles et en gestion de temps;- Capacité à faire preuve d’un degré élevé de tact et de jugement;- Une parfaite maîtrise de la langue française et anglaise à l’écrit et à l’oral.Missions/Responsabilités :- Gérer les demandes administratives des employés liés à la fonction RH;- Gérer le suivi RH liés aux avantages employés et aux procédures auprès des administrations publiques;- Tenir les données relatives au personnel sur papier et dans notre système d’information;- Se charger, en coopération avec le Responsable RH, de l’orientation et de l’intégration des nouvelles recrues;- Gérer en collaboration le responsable RH les avantages attribués aux collaborateurs- Coordonner et participer aux événements de recrutement;- Représenter l’employeur auprès des partenaires externes (inspection du travail, médecine du travail, Collectivité…).- Collaborer et accompagner l’équipe RH sur toutes les initiatives et lancements de programmes.Poste à pourvoir immédiatement dans les bureaux de iObeya aux berges du Lac.
Date d'expiration
27/05/2021