- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDD, Temps plein
- Niveau d'étude :
- Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Arabe
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
déploie la politique RH du domaine qui lui est confié. Il est garant des bonnes procédures et assure leur mise en œuvre.
– effectue le suivi administratif de la gestion des effectifs (contrats, administration des salaires, visites médicales, déclaration aux organismes sociaux…).
- Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH dans son domaine de compétence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement, SIRH…)
- Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
- Assurer l’intégration et le suivi RH des collaborateurs
- Veiller au respect des obligations légales dans son domaine
- Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction
Exigences de l'emploi
Leadership et esprit d’entreprise
Adaptabilité et Flexibilité
Analyse et Synthèse
Communication orale et écrite
Conviction et Influence
Créativité ,sens de l’innovation
Gestion de projet
Gestion de la performance
Rigueur et organisation
Sens relationnel
Travail et animation d’équipe
Date d'expiration
04/06/2021