| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité |
| 6 juillet 2021 | CDD | Tunis, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 3 | Plein temps |
Description de l’annonce:
Tâche principale :
1. Mise en œuvre de la formation
Capable de mettre en œuvre des opérations de formation telles que la planification des sessions de formation, la préparation des formations, la gestion des inscriptions aux cours.
Conduire différents formats de formation en ligne/hors ligne pour améliorer la connaissance des produits, les compétences de vente et de service du personnel du magasin.
Former les nouveaux employés à la culture de l'entreprise, aux règles d'affichage et au processus de travail.
Collecter et enregistrer les indicateurs de formation tels que la présence, la durée de la formation, le format de la formation, les résultats des examens.
2. Assistance au travail de l'équipe de formation
Assister le responsable de la formation dans son travail.
Établir de bonnes relations avec les partenaires internes et externes.
Fournir une aide immédiate pour résoudre les problèmes en magasin.
Transmettre les problèmes de la ligne de front aux TL en temps voulu.
exigences de l'emploi :
Licence ou plus
Un minimum de 1 an d'expérience dans le domaine de la formation, une expérience dans la vente ou/et dans l'industrie de l'électronique grand public est un plus.
Maîtrise de Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word).
Anglais : Niveau intermédiaire / ou élémentaire (les normes se réfèrent aux notes)
Bonnes compétences en communication écrite et orale
Capacité à voyager de 60 à 100 % ou un peu plus.