| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues |
| 10 septembre 2021 | CDI | Hammamet, Nabeul, Tunisie | Entre 5 et 10 ans | Bac + 4 | Plein temps | Français , Anglais , Allemand |
Description de l’annonce:
CPL Jobs recrute pour le compte de son client multinationale Allemande opérant dans le secteur d’automobiles
Responsable maintenance coupe VKF-TSK
Qualifications requises :
| Expérience professionnelles: 5 ans dans un poste similaire Maitrise et expérience en maintenance coupe /VKF et TSK Formation académique : Ingénieur / Technicien supérieur Français, anglais courant |
Principales activités :
| • Maintenir d’une façon permanente le meilleur état des équipements de production et les équipements de bâtiment par la maintenance préventive et curative ainsi que par des améliorations contenues • Assurer la disponibilité des PDR tout en respectant la valeur max. en stock • Planifier et respecter le budget planifié pour les coûts de la maintenance et les investissements • Réduire les temps d’arrêts dû au service et optimiser les temps de set up sur machines de coupe • Elaboration, actualisation et respect des instructions de travail et de procédure liées au service • Elaboration, signature et suivi des contacts des maintenances externes nécessaires (a planifier et confirmer avec la direction générale) – Formation contenu, encadrement, évaluation et motivation du personnel du service / team (coupe /VKF /TSK) – Ecoute aux membres du service et résolutions de leurs problèmes – Modération des réunions hebdomadaires du service avec protocoles – Elaboration, implémentation et respect des instructions de travail et normes clients liés au service – Contribuer à atteindre les objectifs du service, du département et du site – Contribuer à l’amélioration contenue des processus, des coûts et des résultats du département et du site. – Réussir les audits internes et externes faites pour le service, – Fixer et évaluer les objectifs individuels du personnel et du service la fin de chaque mois – Préparation et diffusion du tableau de board mensuel du service avec un plan d’action pour les objectifs non atteints • Gestion des temps d’arrêts relatifs au service avec analyses mensuelles des résultats et des plans d’action correctifs afin de réduire les temps d’arrêts et d’évaluer les techniciens et les équipements • Assurer la disponibilité des PDR à temps tout en respectant la valeur de stock maximale autorisée • Gestion du Park des équipements (liste des moyens, nombres, caractéristiques, emplacements, coûts de la maintenance par équipement, etc…) • Liste des PDR en stock avec leurs quantités et valeurs • Liste des interventions faites par le team avec temps et coûts ( documentation de chaque intervention ). – Coopérer régulièrement avec les autres services et départements – Passer l’information fiable et à temps aux membres du team et autres aux services ayant besoin – Participation aux réunions / séances changemebt technique ,FMEAs, 5S, 8D, etc… – Respect des actions et des délais affectées au service / personne et retour des feedbacks – Assurer la disposition des outils / équipements nécessaires aux techniciens et leur suivi – Organisation, propreté et sécurité au sein de l’atelier et le magasin de la maintenance – Préparation, suivi et respect du budget du service / team selon besoin de la direction – Gérer les changements techniques au sein du service (expl. Epuisement des PRD en cas de changement d’un outil, trouver des solutions pour les obsolètes PDR, etc…) – Planification annuelle de la maintenance préventive des équipements et respect du plan – Assurer la passation des informations entre les techniciens des postes par le cahier de passation – Mise en place, installation et validation des nouveaux équipements après réception, |
Critères de performances:
| *Résultats d’audits (IATF) *KPI as metioned |